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東航江蘇公司:用硬核關愛舉措打好戰疫硬仗
來源:中國民航網2020-04-02 17:02:00

自疫情防控阻擊戰打響以來,東航江蘇公司在實現自身“零疑似”“零確診”“一日未停航”“有序全面復工”階段性勝利的同時,還先后出動34架次包機,10次往返于蘇鄂大地承運江蘇省馳援湖北醫療隊,保障了各地防疫運輸航班211班,累計運送防疫物資超過277噸,展示出戰疫“硬仗”中的央企“硬核”作為。而在這背后,公司黨委始終將“員工關愛”作為戰疫“硬仗”,用“硬核”關愛舉措維護廣大職工的生命安全和身心健康。

 

2月14日,公司向扶貧點支援防疫物資。

 

東航助力,復工復產

 

截至3月31日,東航江蘇公司已派出飛機15架次,共接回江蘇援鄂醫護人員2137名。

吃住用行:“橙”心“橙”意

1月29日,春節后的第四天,也是疫情防控最嚴峻的階段。公司群團工作部門前工作人員正在穿梭忙碌把一箱箱橙子裝上小推車,將這些水果連同牛奶等物品送往一線生產單位的36個“幸福驛站”進行每日補給。

2月20日,公司迅速籌集了300箱水果、300箱牛奶、300箱餅干隨包機運送到東航武漢公司。

“幸福驛站”是春運期間公司為保證一線職工在緊張的工作中隨時能“吃飽吃好”專門設置的能量補給點。而突如其來的疫情,更是讓一線干部員工的工作壓力驟增。特殊時期,公司迅速下撥近60萬元保障經費,除了委托食品公司配發6萬8千多份方便面、八寶粥、餅干等充饑食物外,還先后增配了2噸橙子、蘆柑和5千多份牛奶、面包,要求每日補充更新,既滿足“吃飽吃好”,又保證“夠豐富夠營養”。

幸福驛站 溫暖人心

除了8小時,員工工作之外的生活情況也是公司黨委的牽掛。為做好困難職工的兜底保障,公司啟動了疫情期間家庭困難員工的統計建檔工作,要求“一個都不能少”。

為減少需留觀機組特別是近期日韓高風險航線機組給家屬帶來的不便,公司在園區內的南京東航華美達酒店專門設定空勤人員的集中隔離區,單獨開辟進出通道,并制定嚴格而溫馨的隔離區服務程序。

3月2日,公司領導又帶隊來到公司人才公寓,看望住在這里的150名外地單身職工,仔細了解公寓防控措施、生活設施配備情況,關心防護用品是否充足、乘坐班車是否方便。“每次上班都會領取到新的口罩……”“班車也像往常一樣按時來去……”“現在要求嚴了,上車前測體溫,上車后一人一座,很安心!”大家如是說。

據統計,疫情以來,公司防控辦公室所在的綜合管理部已經累計為一線員工配發口罩15萬個、手套1.8萬副、消毒紙巾7500包,為執行高風險任務人員增配隔離服444件、防護目鏡232副。

男女老少:“頭”等大事

2月22日,一則短短百字的通知在公司各工作群中開始大量轉發,引得不少職工熱議。“終于有救了,不用變F4了!”“感謝公司解決‘頭’等大事,太幸福東航了!”原來,因為疫情期間理發店不開業,不少員工已經苦于“長發飄飄”很長時間,而即將到來的農歷“二月二龍抬頭”這天又有“剃龍頭”的習俗。公司便在當天將專業的理發師請到公司,為員工免費理發。最終,持續一周的免費理發活動中,有240名堅守崗位的一線職工享受到暖心服務。

暖心服務 “頭”等大事

如果說理發解決了男職工的“頭”等大事,那權益保護則是許多孕期女職工的頭等大事。疫情期間,公司梳理統計了孕、產、哺乳期女職工名單,密切關注她們的需求,為她們后續返崗的權益保護工作提供幫助。3月8日婦女節當天,公司為340名女職工開展在線心理關愛服務,從疫情期間遇到的家庭問題解析、溝通、信任等方面為她們進行心理賦能。

除此之外,公司還為全體退休同志送去慰問信,為對口的泗陽臨河鎮扶貧村和處在抗疫前線的東航武漢公司干部員工送去防疫物資和慰問食品……

為解決疫情期間員工子女看護的難題,公司要求在學校全面復課前,對有需求的員工給予優先調班、帶薪休假、申請額外休假等“特殊關照”。近日,考慮到開學在即,公司又為1466個有實際需求的職工子女發放了6899只兒童口罩。

文體身心:“藝”起戰疫

3月6日,公司領導與因執飛韓國航線留觀的40名空勤人員接通視頻連線,開啟了在線“群聊”。

“隔離病毒不隔離關愛,留觀的日子,公司和部門領導,還有‘紅馬甲’們對我關愛有加,讓我收獲了滿滿的愛意……”這是乘務員楊莉在隔離時記錄的一段話。

志愿者在行動

楊莉筆下的“紅馬甲”實際上是公司“愛在東航”的志愿者。這個由642人組成的志愿團隊每天負責協助測量體溫、發放物資、辦公消毒等“十協助”。對隔離人員的聯絡安撫就是其中一項。疫情發生以來,公司先后有309人因工作原因被隔離觀察。在隔離觀察期間,公司除了建立關愛群,通過視頻連線、慰問信、慰問電話等方式傳遞慰問和關心外,還會根據他們的需要安排志愿者們送去畫板、刺繡、圖書、健腹輪等文體用品,豐富特別的抗“疫”生活。而他們中不少人“閉關”創作的書法、繪畫作品也被收錄為公司抗疫主題文化作品。據統計,公司舉辦的“銀燕報春,‘藝’起抗疫”文化作品征集活動自2月開展以來,已陸續收到員工攝影、詩歌、視頻等各類作品近300件。

此外,為了疏導緩解特殊時期職工的緊張情緒,公司還借助EAP平臺積極開展“心理抗疫”關愛活動。公司先后向員工推送心理關愛“抗疫”知識和音頻43篇,并由25名心理危機干預專家和1名國家三級心理咨詢師組成了一對一心理危機干預志愿小組,同時開通“心理抗疫”熱線。截至當前,已累計服務137人次。

“硬仗”當前方顯“硬核”作為,“硬核”作為更需“硬核”關愛。東航江蘇公司將繼續用溫暖貼心的舉措關愛好職工,并將這種溫暖轉化成戰疫的斗志,傳遞給逆行的醫護人員,傳遞給共同守望春暖花開日的萬千旅客。(中國民航網 通訊員王赟)

責任編輯:lihaiyan 000
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